г.Североморск
ул.Комсомольская, д 27, 184606
8(815 37) 3-77-00
телефон колл-центра
08:29пятница, 27 ноября

Вакансии

Информация о вакансиях
Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения
«Центральная районная больница ЗАТО г.Североморск»
ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г.Североморск»,

Юридический и фактический адрес: 184606 Мурманская область г.Североморск , ул.Комсомольская д.27

Контактное лицо: Ниденс Наталья Валентиновна,
тел: 8-900-940-32-35

с нормативными актами, регулирующими меры социальной поддержки медицинских работников можно ознакомиться ниже

  Наименование     вакансии          

Врач - оториноларинголог

  (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты     

от  40 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%

Требования 

Высшее  медицинское образование, действующий сертификат специалиста

«Оториноларингология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) стаж работы 5 лет (обязательно)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66  календарных дней; 36 часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.), дневной график работы

Наименование     вакансии    

Врач - рентгенолог (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты     

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика"
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Рентгенология"

 

Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка по специальности "Рентгенология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология".
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование     вакансии    

Врач - офтальмолог (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты     

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Офтальмология"; сертификат специалиста по специальности "Офтальмология"; без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование     вакансии    

Врач - общей практики (семейный врач) (квотированное рабочее место) (амбулатория Североморск-3)

Уровень оплаты     

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или профессиональная переподготовка по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" при наличии послевузовского профессионального образования. по специальности "Педиатрия" или "Терапия", сертификат специалиста по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование     вакансии    

Врач-терапевт участковый (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты     

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование     вакансии    

Фельдшер (амбулатория Североморск-3)

Уровень оплаты     

от  30 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело" без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование     вакансии    

Врач-невролог (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты     

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология". Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"
без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование     вакансии  

Врач - анестезиолог-реаниматолог (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты     

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста «Анестезиология и реаниматология, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование     вакансии  

Врач-педиатр участковый (амбулатория Североморск-3)

Уровень оплаты     

от  45 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее медицинское  образование,  действующий сертификат специалиста

«Педиатрия», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) 6-ти дневная рабочая неделя

                       Наименование     вакансии 
   

Медицинская сестра

 (кабинет врача - травматолога, врача - оториноларинголога,

врача-эндокринолога, врача-невролога)

(поликлиника)

Уровень оплаты

от 35 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)

Требования 

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66  календарных дней ,36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для  (муж.) сменный график работы

Наименование     вакансии 
   

Медицинская сестра 
(кабинета врача-хирурга, врача-дерматовенеролога, прививочного кабинета,)

(детская поликлиника)

 

от 35 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)

 

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

 

Служебное жилье на период трудовых отношений

 

Отпуск  66 календарных дней, 36  часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для  (муж.), дневная работа по графику

 Наименование     вакансии 

Медицинская сестра - анестезист, отделение анестезиологии-реанимации

Уровень оплаты   

от  35 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Анестезиология и реаниматология», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы.

 Наименование     вакансии 

Медицинская сестра Центра здоровья поликлиники

Уровень оплаты   

от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)

Требования 

Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело». «Акушерское дело», «Сестринское дело», сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело»,  отсутствие ограничений  на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) 5-дневная рабочая неделя

 Наименование     вакансии 

«Земский доктор» ВЫПЛАТА – 2 млн . руб.

Врач-педиатр участковый (амбулатория Североморск-3)

Уровень оплаты от 45 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%
Требования

Высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста

«Педиатрия», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)
Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) 6-ти дневная рабочая неделя

Общая дополнительная информация

При заключении трудового договора: производятся выплаты компенсационного характера: районный коэффициент, повышающий коэффициент в связи тяжелыми и вредными условиями труда, персональный повышающий коэффициент индивидуально, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных

Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси);

Предоставляется служебное жилье на период трудовых отношений, предоставляется место в детском саду на период трудовых отношений.

Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства

 Наименование     вакансии 

Врач акушер-гинеколог

 (женская консультация)

Уровень оплаты от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%.
Требования

Высшее медицинское образованием по специальности «Лечебное дело», сертификат по специальности «Акушерство и гинекология» Без предъявления требования к стажу работы. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений 

Дополнительная информация 

Отпуск 66 календарных дней

36 часовая рабочая неделя (жен.) , 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) 

Работа по сменам (для женщин) :

1 смена 8:00-15:12

2 смена 12:48-20:00

Для мужчин:

1 смена 8:00-16:00

2 смена 12:00-20:00

 Наименование     вакансии 

Врач ультразвуковой диагностики

(женская консультация)

Уровень оплаты от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%.
Требования

Высшее медицинское образование послевузовская подготовка или специализация по специальности "Ультразвуковая диагностика" . Без предъявления требования к стажу работы.
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ.

Выполнение УЗ-скринингового исследования 2 и 3 триместров беременности, владение навыками осмотра женщин в послеродовом периоде, выполнение цервикометрии,

допплерографического исследования маточно-плодового и плодово-плацентарного кровотока.

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66 календарных дня , 36 часовая рабочая неделя для (жен.) , 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

 Наименование     вакансии 

Акушерка

(женская консультация)

Уровень оплаты от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)
Требования

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Акушерское дело" без предъявления требований к стажу работы.
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66 календарных дней

36 часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.)

Работа по сменам (для женщин) :

1 смена 8:00-15:12

2 смена 12:48-20:00

Для мужчин:

1 смена 8:00-16:00

2 смена 12:00-20:00

 



 

 

 

Постановление о единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников в 2020 г. ..pdfПостановление о единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников в 2020 г. ..pdf(2.65Мб) Закон Мурманской области "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области"Закон Мурманской области "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области"(326.58Кб) Закон Мурманской области "О мерах социальной поддержки, направленных на привлечение в Мурманскую область специалистов в сфере здравоохранения"Закон Мурманской области "О мерах социальной поддержки, направленных на привлечение в Мурманскую область специалистов в сфере здравоохранения"(196.82Кб)